地 址:太原市小店区学府街123号逸居年代1003号底商1至3层
电 话:0351-7015808 15698562505(微信同号)

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阳泉市教育局2019年引入急需紧缺岗位人才的布告

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时刻:2019-12-20     来历:     修改:zyy

经市委人才作业领导小组专题作业会议研讨赞同,阳泉市教育局拟面向社会揭露引入急需紧缺岗位人才,现将有关事宜布告如下:

一、引入准则

(一)坚持德才兼备的准则;

(二)坚持揭露、相等、竞赛、择优的准则;

  (三)坚持按需设岗、按岗引入的准则;

(四)坚持杰出要点、杰出高端、优中选优的准则。

二、引入方案

揭露引入急需紧缺岗位人才共48人,其间“专职教导员”、“专职思维政治理论课教师”、“专职安排员”(以下简称“三支部队”)人员28名,专任教师20名。

详细岗位和相关要求见《阳泉市教育局2019年揭露引入急需紧缺人才岗位表》(附件1)。

三、引入条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

  (二)恪守中华人民共和国宪法和法令;酷爱教育作业,品德品德和作业本质杰出;

  (三)具有正常履行职责的身体条件、心思条件;

(四)具有岗位所需的学历学位要求、专业或技术要求;

(五)契合引入条件和岗位所需详细要求的全日制2019年应届和往届硕士及以上结业生。全日制硕士研讨生年纪在35周岁以下(1983年12月今后出世),全日制博士研讨生(非在职)年纪可放宽到40周岁以下(1978年12月今后出世)。

(六)“三支部队”人员要求为中国共产党党员(含预备党员);

(七)专职安排员还应具有以下任职条件:

  1.具有必定的马克思主义理论水平,了解党的安排事务作业;

  2.讲政治、讲全局,热心党的作业,具有较强的作业心和职责感,勇于坚持准则、作风正派、廉洁自律、密切联络群众;

  3.具有杰出的安排协调才能、调查研讨才能和归纳剖析才能;

  4.具有较厚实的文字功底和杰出的信息本质。

  (八)具有以下景象之一的,不得报考:

  1.定向到详细作业或单位的人员;

  2.因违法受过刑事处分的、被开除中国共产党党籍和公职的人员;在立案检查期间或未免除党纪、政纪处分的人员;

  3.各级公务员应考和作业单位招聘中被确认有作弊等严峻违背考录、招聘纪律行为的人员;

  4.试用期内的公务员(参照公务员法处理作业单位作业人员)和试用期内的作业单位作业人员;

  5.招聘为作业单位作业有服务年限规则且服务期未满的人员;

6.被依法列为失期联合惩戒目标以及法令、法规规则不契合本次揭露招聘要求的人员;

7.不契合引入职位要求资历条件的人员。

  应聘者在报名之后、聘任之前已成为试用期内的公务员(参照处理单位作业人员)或已被聘任为作业单位作业人员的,不予聘任。

四、引入程序

(一)发布布告

本布告经阳泉市委人才作业领导小组审批赞同后,在阳泉市人力资源和社会保障局官网(http://rsj.yq.gov.cn)和阳泉市教育局官网()发布。

(二)报名

1.报名时刻

从2019年12月20日起至2019年12月27日止(以电子邮件发送时刻为准)。

2.报名方法

网上报名。每位报考人员只能挑选一个职位报名(报名之后不得更改所选职位),报考人员请在阳泉市人力资源和社会保障局官网(http://rsj.yq.gov.cn)或阳泉市教育局官网()下载相关表格。

3.报名材料

(1)《阳泉市教育局2019年引入急需紧缺人才报名登记表》(附件2);

(2)《诚信承诺书》(附件3);

(3)有用身份证;

(4)结业证;

(5)学位证;

(6)报到证;

(7)职位要求的相关执(职)业资历证书;

(8)应聘“三支部队”岗位者,需供给党安排出具的党员证明(附件4)。

4.报名须知

报名人员须将以上材料扫描件(需签字的签字后扫描)进行紧缩后,发送到报名邮箱:yqsjyjrsk@163.com,邮件主题称号与紧缩文件称号均为“应聘校园+职位+名字”(如:阳泉作业技术学院专职教导员张三)。若收到同一报名者多份邮件,以终究一份邮件为准。已作业的有必要出具单位赞同报考证明(同时扫描后紧缩到报名文件中)。

(三)资历检查

阳泉市教育局于2019年12月28日至2020年1月2日对网上报名人员进行资历检查(视报名人数状况可适当延伸资历检查时刻)。

资历检查完毕后,经过邮件、电话等方法发送检查成果。资历检查合格者凭自己有用居民身份证(含有用暂时身份证)参与面试,面试时刻地址另行通知,未按规则时刻地址参与面试的视为主动抛弃。

资历检查贯穿人才引入作业的全过程,如在引入过程中发现应聘人员有违规违纪、材料不齐、供给虚伪信息或不契合报考职位条件等状况的,一经发现,均撤销其应聘资历。

    (四)面试

1.面试次序

应聘人员面试次序由招聘领导小组办公室人员在阳泉市纪委监委驻市教育局纪检监察组监督下抽取,详细时刻在阳泉市人力资源和社会保障局官网(http://rsj.yq.gov.cn)和阳泉市教育局官网()进行发布,请随时重视有关网站。

2.面试查核

面试满分值为100分,面试成果保存两位小数,合格为60分,低于60分的不得进入下一环节。面试作业全程录音录像。

3.面试要求

①专任教师、思政课教师岗位面试采纳讲堂才能测验(占60%)和归纳才能测验(占40%)两个环节进行。讲堂才能测验方法为试讲,试讲教材及内容按所报专业,由应聘者自行预备,教育时刻为15分钟,要点调查应聘人员的讲堂安排才能、言语表达才能、板书、仪容外表、教育潜能、作业情绪等;归纳才能测验方法为辩论,辩论时刻为5分钟,要点调查应聘人员对专业知识整体把握的程度及归纳本质等。

②专职安排员岗位面试采纳讲堂才能测验(占60%)和归纳才能测验(占40%)两个环节进行。讲堂才能测验方法为试讲,试讲内容为党课,由应聘者自行预备,教育时刻为15分钟,要点调查应聘人员的思维政治本质、言语表达才能、作业情绪等;归纳才能测验方法为辩论,辩论时刻为5分钟,要点调查应聘人员对党的相关理论知识整体把握的程度及归纳本质等。

③专职教导员岗位面试采纳主题讲演(占40%)和事例剖析(占60%)两个环节进行。主题讲演内容为思维政治教育,由应聘者自行预备,讲演限时5分钟,要点调查应聘人员的思维政治本质、价值观、逻辑思维及言语安排才能等;事例剖析采纳现场抽题的方法,限时10分钟,首要调查应聘人员剖析问题、研判问题、解决问题的才能。

4.面试专家遴派

组成面试专家评委库,在评委库中抽取评委组成评定小组,每组人数5-7人。

5.面试公示

面试完毕后,依照岗位需求,面试成果从高分到低分排名,以1∶1的份额确认拟聘人选,在阳泉市人力资源和社会保障局官网(http://rsj.yq.gov.cn)和阳泉市教育局官网()公示5个作业日。若无贰言,则为终究成果。

6.其他

①如呈现参与面试人数少于或等于岗位需求人数而形不成竞赛的状况,考生面试成果有必要到达70分以上(含70分),方可确认为拟聘人选。

②好像一类型岗位某一校园呈现缺额的状况,契合条件的应聘人员能够在两所校园之间进行调剂。

(五)体检

公示完毕后,以阳泉市人力资源和社会保障局官网(http://rsj.yq.gov.cn)和阳泉市教育局官网()上公示的拟聘人选名单为准,拟聘人员进行体检,体检项目和规范参照《公务员选用体检通用规范(试行)》有关规则履行,体检费用自理。不准时参与体检、抛弃体检或体检不合格的,撤销进入下一环节资历。详细时刻地址另行通知。

(六)调查

体检合格人员确认为调查目标,调查内容首要包含应聘者的政治思维、品德品质、遵纪守法、自律意识、才能本质、作业情绪、学习及作业体现以及需求逃避的状况等,并对应聘者供给报考信息的真实性和档案进行复审或审阅。应届结业生首要调查应聘者在校期间的学习状况、平常思维政治体现等,准则上以校园结业判定等证明材料为准。其他人员由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思维政治体现等证明材料。

拟聘任人选若在体检环节和调查环节主动抛弃或未经过,依照归纳成果由高分到低分顺次递补(递补一次)。若递补完毕后,岗位仍空缺的,撤销该岗位。

(七)公示、聘任及待遇

经体检合格的拟聘任人员,报阳泉市委人才作业领导小组进行公示,公示期为5个作业日。经公示无贰言的,报阳泉市委人才作业领导小组,经市委人才作业领导小组专题作业会议研讨后,依照有关程序处理相关手续,执行相关人才待遇,处理入编手续。未按规则处理手续者,视为抛弃聘任资历。对有告发的拟聘任人员,一经查实,撤销其聘任资历,撤销后的空缺岗位不再递补。对新聘任人员安排岗前训练并实施一年试用期,试用期满经查核合格者处理转正定级手续。

五、作业纪律

本次人才引入作业在市委人才作业领导小组领导下展开,承受市纪检监察部门和社会广大人民群众的监督,坚持揭露、公平、公平、通明,坚决根绝招摇撞骗、徇私作弊等不良现象。

如有违纪状况发作,经查实后,严厉实施职责追查准则,严肃查处违背安排人事纪律的行为。

监督告发电话(公示日期间:8:00-18:00)

阳泉市教育局:0353-2293201  

阳泉市委安排部:0353-2293217

阳泉市教育局:0353-2293416

 

 

 

特别提示:

请考生坚持联络方法的疏通,因考生本身原因导致联络中止,影响聘任的职责自傲。

 

附件:   

 

 

 

2019年12月20日


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