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保德县2019年招聘35名城镇卫生院合同制医务人员布告

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时刻:2019-12-21     来历:     修改:jjm

为进一步拓展村庄医师展开空间,确保根本待遇,进步村庄医务人员的积极性,坚持村庄医师队伍建造稳定展开,提高服务才能。结合我县村庄医师队伍建造实践状况,经县委、县政府研究决定,从现任村庄医师中揭露招聘城镇卫生院合同制医务人员。为确保招聘作业顺利进行,特拟定如下作业方案。

一、招聘准则

坚持德才兼备的用人规范,依照“公正、揭露、竞赛、择优、有用”的准则,采纳查核与书面考试相结合的办法进行。

二、发布招聘布告

本次招聘信息在保德县政府网、保德电视台发布。

三、招聘名额

从现任村庄医师中为城镇卫生院揭露招聘合同制医务人员35名。

四、招聘目标及条件

契合以下要求的现任村庄医师。

(一)招聘条件。

1、支持中国共产党领导,遵纪守法、作风正派,遵守办理;

2、有激烈的责任感和敬业精神,有杰出的品德;

3、酷爱村庄,身体健康,能坚持住村作业;

4、现任村庄医师岗位,任职一年以上(2018年11月15日前获得村庄医师资历);

5、年纪在40周岁以下(1979年11月15日今后出世,以身份证为准,下同);作业成果突出的年纪放宽到45周岁以下(1974年11月15日今后出世);获得村庄全科执业助理医师、执业助理医师及以上资历的,年纪可放宽到50周岁(1969年11月15日后出世);

6、具有医学中专及以上学历(获得村庄全科执业助理医师不受学历约束)。

(二)凡有下列景象之一的不得报考。

1、遭到党政纪处置未免除处置的;

2、涉嫌医疗事故或医疗纠纷未处理的;

3、近三年有违法行为的;

4、未参与县卫计局2018年组织的国家根本公共卫生服务项目常识考试的。

五、招聘办法

本次招聘选用先查核再进行书面考试的办法进行。

(一)查核

1、城镇人民政府、居民办查核。(总分20分)

城镇人民政府组织乡、村两级对辖区内村庄医师查核。居民办担任对东关镇卫生院社区服务点的村庄医师查核。

(1)村庄医师在岗状况5分;

(2)村庄医师履职状况5分;

(3)大众对村庄医师服务的满意度10分。

2、城镇卫生院查核。(总分80分)

在县医疗集团包联责任人的指导下由城镇卫生院进行查核。

(1)村庄医师日常作业状况(遵守领导、在岗履职、医德医风)15分;

(2)健康扶贫作业履行状况(患病辨认、双签约、家庭医师签约、随访)15分;

(3)根本公共卫生服务履行状况(档案更新、随访、体检、家庭医师签约服务)15分;

(4)根本医疗服务状况15分;

(5)四项民生实事履行状况(产前、两癌筛查,孕检、梅乙艾)10分;

(6)满意度测评(城镇卫生院员工依据村庄医师履职状况进行民主测评)10分。

3、加分事项。

(1)现任村庄医师且具有村庄全科执业助理医师、执业助理医师及以上资历的加5分。

(2)现任村庄医师任职满1年加1分,最高不超越10分。

(3)现任村庄医师参与过县卫计局2018年组织的国家根本公共卫生服务项目考试,各城镇卫生院排名前三的分别加5分、4分、3分。

4、资历及条件审阅。

各城镇人民政府、居民办、城镇卫生院分别将查核成果赋分状况进行公示,公示无异议后由首要责任人(城镇长、居民办主任、包联责任人及城镇卫生院院长)签字并加盖公章,最终由城镇卫生院长收集整理,医疗集团包联责任人审阅签字后于2019年12月31日前将电子版、纸质版报保德县招聘城镇卫生院合同制医务人员作业领导组作业室(县卫健体局)进行资历及条件审阅,确认拟参与书面考试的人员。详细包含是否参与县卫计局2018年组织的国家根本公共卫生服务项目常识考试;近三年有无违法行为;遭到党政纪处置未免除处置的;涉嫌医疗事故或医疗纠纷未处理的等。拟参与书面考试者填写《保德县2019年招聘城镇卫生院合同制医务人员书面考试报名登记表》,填写内容须实在、规范、精确、清楚,一起交近期同底免冠一寸相片4张(报名登记表、考试坐次表、准考证及存根各一张)。报名人员持身份证、户口本、毕业证、资历条件要求的证件原件及复印件。凡因信息填写不全不实而呈现的结果由报考者自傲。供给虚伪报名信息的,一经查实,即撤销书面考试资历。对假造、变造有关证件、材料、信息骗得报考资历的,将按有关规则予以严肃处理。

5、参与书面考试名额确认。

查核分值作为参与招聘书面考试的依据,依照从高分到低分查核赋分的次序,确认参与书面考试人员名单。如分数并排且超出分配名额的,由医疗集团组织城镇卫生院从头查核。从头查核依然呈现并排状况的,则撤销该城镇卫生院一切村庄医师的考试资历。各城镇卫生院村庄医师参与书面考试人员分配名额见附件。

(二)书面考试

参与书面考试人员名单确认后,由保德县招聘城镇卫生院合同制医务人员作业领导组延聘第三方进行书面考试。书面考试满分为100分;书面考试成果即为聘任的依据。

1、书面考试内容及办法。

书面考试内容:书面考试内容为根本医疗服务(45分)根本公共卫生服务(45分)健康扶贫方针(10分)

书面考试采纳闭卷办法进行,时刻为120分钟。

2、书面考试时刻和地址。

书面考试时刻、地址:以准考证时刻、地址为准。

书面考试成果保存两位小数。依据考生书面考试成果从高分到低分的次序确认入围人员35名。若呈现分数相同且超出入围名额的按书面考试成果次序排序靠后成果相同者,另加试一场书面考试,应聘人员的成果名次按加试成果排序。

(三)体检

依据考生书面考试成果确认的入围人员35名,按程序进行体检。对书面考试入围的拟聘任人员依照保德县招聘城镇卫生院合同制医务人员作业领导组作业室告诉要求,凭准考证、身份证,空腹在规则时刻,到指定地址调集体检。体检项目和规范参照《公务员选用体检通用规范(试行)》履行,体检费由个人担负。体检不合格者撤销资历,缺额不补。

(四)公示

对拟聘任人员在保德县卫生健康和体育局公示栏进行公示,公示期为7天,公示内容和办法按中共山西省委组织部、山西省人社厅《关于做好2018年全省事业单位揭露招聘有关作业问题的告诉》(晋人社厅发﹝2018﹞55号)文件要求进行。体检不合格或经公示告发核实确有问题的不予聘任。因而呈现的聘任岗位缺额不再递补。

六、聘任办理与待遇

(一)对公示无异议的拟聘任人员由卫生健康和体育局提出聘任定见,报县委、县政府同意后予以聘任。新聘人员与医疗集团签定聘任劳动合同,合同期为三年,每年由医疗集团进行查核,查核不合格的,不予聘任。

(二)新招聘人员不归入编制,为村庄医师岗位,其工资待遇对比同条件全额事业单位人员履行,参与企业养老保险。其他待遇按现行相关方针履行。被聘任人员凡不遵守组织的,一概撤销聘任资历。被聘任人员不得借调到其他岗位或其他单位。

(三)聘期内,被聘任人员不遵守县医疗集团及各城镇卫生院办理,不能较好履行职责的;未准时完结辖区内根本公共卫生与严重公共卫生服务作业任务的;省、市查看或查核所承当的根本公共卫生与严重公共卫生实在率达不到要求的,被省、市通报或约谈县卫生健康部分的;在辖区内展开大众满意度查询,按实践查看的人数核算,大众满意率低于90%的;有不合法行医行为的。免除聘任合同,不再享用其聘任人员待遇。

七、有关事宜

书面考试人员须留意各环节的时刻组织和要求,特别是报名截止时刻、打印《准考证》时刻、考试时刻等重要时刻信息,凡未在规则时刻内按要求参与书面考试、证件审阅等状况的,均视为主动抛弃资历。

本次书面考试不指定教导用书,不举行也不托付任何组织举行培训班。

八、监督查看

本次招聘书面考试、体检等环节由县人社局监督,并建立告发电话向社会发布,对大众的检举、申述和指控,仔细核对,对招摇撞骗、徇私舞弊等违背招聘纪律的行为严肃查处。

咨询电话:0350—7323089 保德县卫生健康和体育局

监督电话:0350—8782422 保德县人力资源和社会确保局

九、组织领导

为了确保招聘作业顺利进行,特建立保德县2019年招聘城镇卫生院合同制医务人员作业领导组:

组  长:吴润萍(政府副县长)

副组长:郭兴田(卫健体局局长)

成  员:康晓钟(人社局局长)

张  洁(财务局局长)

高保华(公安局副局长)

孙明光(劳动就业局局长)

王 纲(卫健体局党组副书记)

尚 锐(卫健体局副局长)

崔红宇(卫健体局副局长)

李  伟(县医疗集团党委书记、理事长)

领导组下设作业室,设在保德县卫健体局,作业室主任郭兴田(兼),作业室副主任尚锐(兼)、崔红宇(兼)。

本方案由县招聘作业领导组作业室担任解说。

附件:各城镇卫生院村庄医师参与书面考试人员分配名额

1、保德县2019年招聘城镇卫生院合同制医务人员作业方案征求定见稿附件.doc

保德县招聘城镇卫生院合同制医务人员作业领导组

2019年12月20日



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